みなさんはどのようなきっかけで転職をされるのでしょうか？転職を希望する方に必ず伺います。理由はさまざまですが、共通していることは、現状を変えたい、という強い思いを転職を希望の方は持っているということです。その思いを決して絶やすことなく、諦めずに活動を続ければ必ずあなたの天職にめぐり合うことができるでしょう。ここでは、そんなあなたをサポートするサイトです。
転職をするには
転職をするには、計画が重要です。その計画を立てる為には、転職において何が重要なのかといったポイントを押さえる必要があります。ポイントを押さえて上手に転職しましょう。
転職をしよう！
いざ転職をしよう！と思い立っても、何から始めればよいのかわからない方も多いはずです。転職を行なう際に知っておきたい情報や基本的な情報、押さえておきたいポイントなどをわかりやすくまとめてみました。ポイントを押さえて良い転職を行いましょう。
応募期間とは
転職の活動期間とされる三ヶ月間のうち、二ヶ月目にあたるのがこの応募期間です。応募期間は、その名の通り、転職したいと思える企業へ応募を行う期間をさします。また、応募は基本的には複数企業へ行いましょう。その際、選考期間の長い企業から応募して行き、それ以外の企業へも時期を揃えて応募した方が計画的と言えます。
一斉応募のメリット
転職の際、企業への応募は、バラバラに行うのではなく、一斉に行った方が良いのは何故でしょうか。内定が出るまでの期間は、企業によって異なります。しかし一斉応募ならば、内定が出るタイミングの調節を多少行う事ができます。ですが、バラバラに応募しているとそのタイミングを調節できず、転職の選択肢が減ってしまう可能性があるのです。
選考期間とは
転職における選考期間とは、企業に応募し、書類選考や面接を終えた後の期間をさします。複数の企業に応募し、複数の企業から内定を貰えたのであれば、この選考期間で、転職先となる企業の絞り込みを行わなければいけません。なお、内定の出るタイミングは企業により異なるので、応募期間にその調節を行っておく必要があります。
内定時期を見据える
選考期間で、じっくりと転職先の絞込みを行うには、しっかりとした活動計画を立てておく事が重要となります。中でも重要なのが、内定時期を予め見据えながら活動計画を立てておく事です。複数の企業に応募する際、選考期間が長いと思われる企業に早めに応募しておけば、必然的に内定の出る時期がまとまって、転職先の絞込みがしやすくなるでしょう。
社風と仕事内容を知る
転職で異なる業種や、大手企業を目指す場合も多いでしょう。そんな時は、社風を予め知っておくと良いでしょう。業種や企業の規模によって社風は異なりますので、転職後にイメージと違ったと後悔しないよう情報収集が重要です。また、社風だけでなく、社員へのインタビューなどを読み、仕事内容を把握しておく事も大切です。
企業と性格
企業規模によって社風が異なるように、企業との相性も人によって異なります。歴史ある大手企業で一気にキャリアを積んで行きたいと考えて転職をした場合、短期間でキャリアを積む難しさにぶつかるでしょう。つまり、早く結果を出したいという方は大手企業には不向きで、どちらかというとベンチャー企業への転職が有効でしょう。
わかりやすく記入する
転職の第一関門となるのが書類選考です。書類選考を突破するには、履歴書と職務経歴書が重要なカギとなります。特に履歴書に目を通して貰えなかった場合は、面接まで辿り着く事ができず、転職が前に進みません。ですので、履歴書はわかりやすく、丁寧に記入する必要があります。表現方法も客観的に見てわかりやすいものにしましょう。
記入時の注意
転職の際に、わかりやすい記入が求められる履歴書。わかりやすさは表現方法だけでなく、手書きの場合はその文字にも求められます。履歴書を手書きする場合、黒もしくは青のボールペン及び万年筆での記入が鉄則です。修正液を使う事は許されません。また、転職を多く行っている場合は、会社名と職種、所属程度を職歴に記入しましょう。